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新加坡财富管理人员成行业宠儿！各大银行与顶级家办砸重金争抢_我的网站
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8月25日，山东省人民政府网站发布关于《山东省省级自然保护区和省级风景名胜区整合优化方案》的批复。山东省人民政府关于《山东省省级自然保护区和省级风景名胜区整合优化方案》的批复
鲁政字〔2026〕117号
省自然资源厅、省生态环境厅：
你们《关于报请批准〈山东省省级自然保护区和省级风景名胜区整合优化方案〉的请示》(鲁自然资呈〔2026〕167号)收悉。 在亚洲的财富管理行业，竞争正变得日益严峻，新加坡的金融机构和家族办公室正积极争夺顶尖人才，以期在迅速扩张的市场中占据更大的份额。现批复如下。 一、原则同意《山东省省级自然保护区和省级风景名胜区整合优化方案》，由你们负责认真组织实施。多家银行对财富管理的前景持乐观态度，尤其是对于财富传承和遗产规划服务的需求，高净值个人对此的需求持续上升。整合优化后省级自然保护区和省级风景名胜区名称、区域范围和管控分区，由省自然资源厅公布。新加坡某银行首席执行官巫毅盛表示，他们正积极在其服务中心招募人才。截至今年6月底，该银行的客户服务经理人数较去年同期增长了约10%，朝着到明年年底将团队扩充至500人的目标稳步前进。巫毅盛强调：“这是我们抓住亚洲不断增长的财富的策略之一，通过把握各种财富机遇，推动本地区业务的增长。”新加坡金融人才需求旺盛 星展银行的财富规划、家族办公室和保险解决方案集团主管李文修提到，鉴于市场对财富传承和遗产规划的需求日益增长，预计家族办公室领域将继续扩张。 二、方案实施要深入贯彻习近平生态文明思想，认真落实党中央、国务院关于以国家公园为主体的自然保护地体系建设决策部署，坚持生态优先、依法依规、因地制宜、突出特色，实现生态保护、绿色发展、民生改善相统一。
B | 他指出，越来越多的超级富裕家族选择在新加坡设立家族办公室。“我们的团队背景和经验丰富多样，他们具备机构银行业务和企业金融的专业知识，能够全面支持这些家族客户的需求。”图源：FACEBOOK在3月初的国会上，总理黄循财透露，到去年年底，新加坡大约有1400个单一家族办公室享受税务优惠。 三、各市人民政府和省政府有关部门严格执行自然保护地建设管理有关规定，切实履行生态环境保护责任，以省自然资源厅统一下发的整合优化成果数据为底图，有序开展省级自然保护区和省级风景名胜区勘界定标、科学考察等工作，并及时向社会公告。同时，强化部门配合，严肃查处破坏自然保护地的违法违规行为。根据毕马威和家办咨询公司Agreus联合发布的《2023年全球家族办公室薪酬基准报告》，在亚洲地区，大多数家族办公室选择在新加坡设立办公地点，占比达到59%，其余则分布在印度、马来西亚、泰国和巴基斯坦等国。重大事项及时按程序请示报告。报告显示，大多数亚洲家族办公室的总裁具有投资管理背景，占比为36%，另有27%来自银行业。
C | 从2020年到2022年，新加坡家族办公室行业经历了快速增长，这引发了金融行业的人才争夺战，一些家族办公室通过提供高薪来吸引人才，导致一些金融机构的员工集体跳槽。财富管理业务引发全球争夺 在过去两年中，新加坡金融管理局两次提高了家族办公室资产管理规模的门槛。 山东省人民政府
2026年8月24日。Dentons瑞德律师事务所的高级合伙人兼首席运营官刘家铭透露，由于家族办公室每年需要满足至少20万元的支出要求，一些富裕人士认为通过私人银行管理投资更为合适。据了解，本地家族办公室在薪酬方面也面临着与银行的竞争压力。单一家族办公室的薪酬待遇通常低于银行，这使得在招聘顶尖私人银行从业者时遇到困难。
D | 市场人士指出，与其它更成熟的市场相比，本地家族办公室提供的酌情奖金通常较低，最多相当于三个月的薪水，而在其他成熟市场，酌情奖金可能相当于三个月到六个月的薪水，甚至可能长达一年。目前，全球多家银行正在效仿摩根士丹利和瑞士银行集团的做法，通过加强财富管理业务来确保在金融市场波动时仍能实现营收增长。日本最大的券商野村控股也计划进军财富管理领域，该券商的数千名零售银行员工已转向服务富裕客户。野村控股财富管理业务主管杉山谷表示，裁员时代已经过去，公司正在积极招聘中层人才，并且对于通过收购其他公司来扩展业务持开放态度。新加坡家族办公室行业的快速增长和金融行业的人才竞争，以及金融管理局对家办资产管理规模的调整，正在推动本地家办与银行在薪酬待遇上的竞争，同时促使全球银行加强财富管理业务，以稳定市场波动下的营收增长，这也标志着财富管理行业的发展和人才流动性的加剧。
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Published on:13:14:19
